因工作需要，蚌埠高新技术产业开发区面向社会公开招聘编外人员19名，现将相关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　6.报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（三）招聘人数和岗位要求（附件：《2024年蚌埠高新区编外人员招聘计划表》）

　　招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名、网上资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，应聘人员分岗位按总成绩从高分到低分择优录取。

　　1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录网上报名系统（）报名。统一报名时间为2024年3月6日9：302024年3月11日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.查询资格审查结果。报考人员报名后，于2024年3月11日18：00前可随时登录网上报名系统（）查询资格初审结果。

　　3.网上缴费。通过资格初审的报考人员，请于2024年3月12日11:00前登录网上报名系统（）,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，进行考试报考确认，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

　　4.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于2024年3月12日14:30-16:30登录网上报名系统（）改报其他符合条件的岗位或退报名费。

　　5.网上打印准考证。报考确认成功后，报考人员于2024年3月15日9:00---2024年3月17日9:00前登录网上报名系统（）下载并打印笔试准考证，逾期不打印准考证视为自动放弃笔试资格。

　　1.笔试时间：2024年3月17日，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

　　2.笔试内容及分值：笔试采用闭卷考试的方式进行，满分100分。笔试内容为《行政能力倾向测验》和《申论》，每科100分，各占笔试成绩50%。笔试成绩在蚌埠高新技术产业开发区网站（）公布。

　　1.现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后按照岗位招聘计划数1:5的比例确定面试入围人员，如最后一名笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。

　　2.现场资格复审时间：具体时间、地点以蚌埠高新技术产业开发区网站（）公告为准。

　　①提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件（审查时验原件、收复印件）。岗位有要求的须提供党组织证明、工作经历等材料。

　　进入面试人员为现场资格复审合格人员，规定时间内未参加现场资格复审的人员，视同放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审未通过时，按考生笔试成绩分岗位从高分到低分依次等额递补，如最后一名笔试成绩相同，则一并进入递补，递补只进行1次。

　　1.面试采用结构化面试，主要考察考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试满分100分。每人收取面试费用80元。

　　2.面试成绩设定最低分数线分，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。

　　面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并在蚌埠高新技术产业开发区网站（）公布。

　　按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。

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　　体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用操作手册（试行）有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格，予以正式聘用，由区人才中心与新进人员签订劳动合同，工作服务期初次签订2年合同。工作服务期初次签订2年合同。按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险和公积金（个人缴纳部分从工资里扣除由本人承担），录用人员享受蚌埠高新技术产业开发区同类人员同等待遇。

　　（一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到区人社局办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。

　　聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

　　（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

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　　（三）进入面试未进入体检考察人员，将作为人才储备，1年内岗位出现空缺，将按照岗位需求递补。

　　（四）本公告由蚌埠高新区人社局负责解释，区纪工委全程参与监督。后续相关信息在蚌埠高新技术产业开发区网站（）公布。请应聘人员及时登录查询、查阅。

　　本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　以上是2024年蚌埠高新技术产业开发区招聘编外人员19人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(。九游会官网 J9平台九游会官网 J9平台