记者：枣庄高新区作为枣庄首个国家级高新区，是全市经济发展的重要增长极，在全市发展大局中地位举足轻重。在新质生产力培育上又有哪些进展和最新规划呢？

　　朱贵莲：枣庄高新区坚持以创新驱动发展为根本路径，把科技作为第一生产力、人才作为第一资源，从创新主体、创新平台、高端人才、研发投入四个维度发力，切实用科技创新的“关键变量”催生高质量发展的“最优增量”。一是扎实推进创新主体培育。聚焦“微成长、小升高、高变强”科技企业培育体系，按照“3阶1全”培育机制，全面开展对科技型小微企业跟踪辅导和服务。截至目前，辖区内国家级高新技术企业数量达到115家。 接下来要继续引导企业加大创新研发投入，宣传动员符合条件的企业主动开展入库评价，将具有自主知识产权、研发能力较强、成长性较好的科技型中小企业纳入高企培育计划。有序开展各类惠企活动，真正实现科技初创企业“全覆盖”、重点培育企业“零死角”。二是加速重大科技创新平台建设。积极强化科创平台培育力度和运行管理，将“政产学研金服用”要素充分融合，持续夯实平台基础，相继获批为国家创新型锂电产业集群试点、企业创新积分制试点，拥有省级以上创新平台达到52家（其中国家级创新平台3家），2022年山东省锂电产业创新创业共同体获省政府批准建设，精工电子获批筹建省储能电池技术创新中心，飞秒根技术研究院、诺依曼物联网研究院等5家企业获批省级新型研发机构，九洲双创科技园入选全国首批“科创中国”创新基地、“省国际科技合作基地”，中科峄鹏（山东）工业科技有限公司申报的院士工作站获省厅备案，互联网小镇获批国家级科技企业孵化器。下一步将区域研发重点同国家、省科技创新发展总体方向有机结合，积极培育科研平台创建梯队；结合每年绩效评价，按照“一企一策”方式提供精准服务，做好存量企业的管理提升工作；建立科技计划项目库，实行项目信息化管理及全程管理推进新模式，优化科研平台运行管理机制。三是集聚科技创新高端人才。

　　科技人才是高质量发展的核心要素，枣庄高新区坚持“外引内培”，聚焦主导产业人才缺口，依托产业链打造人才链。推荐省级、力争国家级的金字塔模式，累计荣获国家级人才工程4人，泰山产业领军人才7人。精准征集企业技术、人才需求，对接国内知名中介机构、高校、科研院所，积极开展“智汇高新，惠企鹊桥”大学行活动，促成与辖区企业的交流合作，协同开展高水平科技研发活动。今后继续加强对企业及合作人才的政策宣讲，深入挖掘、培育现有高层次人才，加强合作、补齐短板，匹配申报各类人才项目。四是精准聚焦研发投入指导。突出重点企业，分类精准施策。突出抓好高新技术企业、科技型中小企业，积极引导相关企业严格按申报认定标准和要求加大研发投入力度。突出抓好承担科技项目的企业，督促相关企业严格按项目计划进度加大研发投入。突出抓好无研发投入的规上企业，进一步加大对无研发投入规上企业的排摸挖掘和业务辅导力度。力争到年底，规上制造业企业中，无研发活动企业占比降到20%，规上制造业企业研发机构覆盖率达到75%。

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