近日，江西赣州高新区召开了2024年赣县区（赣州高新区）高企攻坚行动布置会暨研发投入专题培训会。50余家单位负责同志及园区企业代表160余人参加会议。

　　赣州高新区从建立创新培育机制、建立精准培育机制、建立保障培育机制等三方面入手，创新高企培育机制，念好“聚、赋、增”三字诀，为企业源头培育、扶持成长、发展壮大提供全流程“保姆式”贴心服务，量质并举推动更多企业创新发展，奋力打造“科创高地、千亿园区”，提升中国稀金谷产业“含金量”。

　　据悉，该区制定了联席会议制度，每个季度定期召开专题调度会。同时定期组织科技、市监、财税等部门召开高企培育工作推进会，对高企培育过程中存在的堵点、难点问题和薄弱环节进行商议解决。该区创新“1+1+1”帮扶机制，把高企申报帮扶任务分解到每个部门，按照挂点部门“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、挂点干部专门抓”模式整合力量完成高企培育工作，为科技初创企业聚集成长营造良好生态环境。

　　“我们公司今年能够顺利通过高新技术企业认定，要感谢赣州高新区打造的良好营商环境和帮扶干部给予的鼎力支持。他们经常给我们上门送服务，为我们高企申报提供了很大帮助。”赣州锐科合金材料有限公司总经理罗建飞说。

　　赣州珐玛珈智能设备有限公司项目经理李优胜说：“通过参加赣州高新区举办的培训会，我们对国家高新技术企业认定的条件和标准有了清晰的认识，也了解了高企申报过程中要注意哪些方面，培训会给了我们企业申报高企的信心和动力。”

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　　据了解，该区针对企业申报高企不专业、提交材料不及时、准备不全面等问题，组织专家在不同阶段对高新技术企业申报进行业务培训，累计开展培训12次，持续提升园区企业申报高企的专业能力。

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　　此外，赣州高新区针对高新技术企业规模小、数量少等实际问题，持续强化各方面要素保障。该区出台科技赋能新政，给予高企认定补助，对完成当年申报未获认定的企业，给予2万元补助，解决企业后顾之忧；对企业财务人员进行补贴，提升财务人员的工作积极性和配合度，保障高企申报材料的规范有效。同时该区对新引进企业在招商引资合同内明确申报高企时间，为高企增量提供有力基础保障。

　　据悉，下一步，赣州高新区将通过三大机制的构建和运转，协调各方力量，招引和储备一批高科技项目、创新型企业，全力推进高新技术企业申报工作，推动企业转型升级，打造园区“高”“新”品牌。

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